personet Funktionenkette Personalstrategie Personalmarketing Personalbeschaffung Personalintegration Personalbindung Personalentwicklung Personaltrennung Personalstrategie-marketing-beschaffung-integration-bindung-entwicklung-trennung

A

• Armutat, Dr. Sascha | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (dgfp), Düsseldorf

- Bindung der Leistungsträger: Retentionmanagement

- Vorgehensmodell: Retentionmanagement

B

• Balbierz, Silke | komzept Beratungsgesellschaft, Bad Tölz

- KVP als Personalentwicklungsinstrument

• Berninger-Schäfer, Dr. Elke | Führungsakademie Baden-Württemberg

- Gesundheitscoaching

- Kollegiales Gruppencoaching

• Böck, Dr. Ruth Dr. Böck | Unternehmensberatung, Köln

- Traineeprogramme für Hochschulabsolventen

• Böhne, Dr. Alexander | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin

- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Elder Care)

• Bökenheide, Torsten | Torsten Bökenheide anerkennung.eu

- Führungsinstrument Anerkennender Erfahrungsaustausch

• Brenner, Doris | Personalentwicklung-Training-Coaching, Rödermark

- Karrierewege neu denken

C

• Cnyrim, Dr. Andrea | Institut für Interkulturelle Kommunikation, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Germersheim, Fachbereich Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft

- Interkulturelle Kompetenz

D

• Dauser, Dominique | Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH bfz Bildungsforschung, Nürnberg

- Modulare betriebsnahe Qualifizierung

E

• Echterhoff, Wilfried | Bergische Universität Wuppertal, Fachgruppe Psychologie, Fachbereich G, Wuppertal

- Innere Kündigung ? Ursachen und Handlungsmöglichkeiten

• Eidenschink, Klaus | Eidenschink & Partner, Krailling

- Coaching zur Unterstützung produktiven Arbeitens von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern

F

• Fischer, Martin | Fischertraining

- Wertschätzung: Haltungen und Verhaltensweisen

• Fritz, Stefan | mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg

- Mitarbeiterbeteiligung

• Fuchs-Frohnhofen, Dr.-Ing. | Paul MA&T Sell & Partner GmbH, Würselen

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter

G

• Gerst, Dr. Detlef | Leibniz Universität Hannover, Institut für Fabrikanlagen und Logistik

- Gruppenarbeit

• Gerwing, Sarah | RKW Kompetenzzentrum

- Ausbildungsabbrecher rekrutieren?! Hintergründe und Tipps

• Gregori, Ricarda | conCipio - Interkulturelle Kommunikation und Organisationsentwicklung, Gerlingen

- Interkulturelles Training für ausländische Fachkräfte

• Großheim Kathrin | RKW Kompetenzzentrum

- Personalbestandsanalyse mit dem DemografieKompass

• Großheim, Patrick | RKW Kompetenzzentrum

- Fach- und Projektlaufbahnen

- Vorgehensmodell: Hochschulmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen

H

• Harsch, Michael | Flohr, Harsch & Partner, Mannheim

- Outplacement

• Hasselhorn, Hans-Martin (PD Dr.med.) | Bergische Universität Wuppertal

WAI Netzwerk, Wuppertal

- Der Work Ability Index (WAI) ? Entwicklung der Arbeitsfähigkeit

• Heim, Martina | Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fachhochschule Deggendorf, Career Service

- Hochschulmarketing

• Hellert, Dr. Ulrike | Zeitbüro NRW, Dortmund

- Wegweiser für moderne Arbeitszeitsysteme

• Hertling, Sascha | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Schwierige Mitarbeitergespräche führen

• Hoffmann, Dr. Thomas | RKW Kompetenzzentrum

- Prävention: Psychosoziale Gesundheit

- Resonanz- und Dialogfähigkeit in der Mitarbeiterführung

- Stress und Stressbewältigung in der Führungsrolle

- Kennzahlen für das Management personalbezogener Risiken

- Jobfamilien, Schlüsselkräfte - Richtschnur für die Personalentwicklung

- Personalplanung für mittelständische Unternehmen

J

• Jäger, Andrea | Change and Culture, Bad Homburg

- Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten

K

• Kador, Tobias

- Praktikanteneinsatz

- Checkliste Einführung neuer Mitarbeiter

- Rechtsgrundlagen der Personalentwicklungsplanung

• Karle, Marita | intenso Personalmanagement GmbH, Freiburg

- Anforderungsprofil

• Keil, Bettina | Vattenfall Europe Berlin AG & Co. KG, Personalentwicklung, Berlin

- Vorgänger geht ? Wissen bleibt: Wissenstransfer

• Klein, Renate | AOK Bundesverband, Bonn

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Unterstützung der AOK

• Klenner, Dr. Christina | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf

- Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb

• Kränzle, Christine | ESPRiT Consulting AG, München

- Mitarbeitergetragenes Corporate Social Responsibility (CSR)

• Kuge, Martin | Faubel & Co. Nachfolger GmbH, Melsungen

- Rückkehrgespräche im Krankheitsfall

M

• Maschke, Dr. Manuela | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf

- Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb

• Möhwald, Holger | Möhwald Unternehmensberatung, Göttingen

- Gruppenarbeit bei Sartorius Electronics

• Müller, Susanne | NordCONTROL GmbH, Potsdam

- Controller Factory ? für den Durchblick im Wust der Geschäftszahlen

• Müller, Werner | Helmut Hund GmbH, Wetzlar-Nauborn

- Wissensmanagement: Erfahrungswissen erhalten

• Müllerschön, Albrecht | Unternehmensberatung Müllerschön, Starzeln

- Bewerberinterviews professionell durchführen

N

• Neuland, Andrea | EJOT Holding GmbH & Co. KG

- Kompetenzentwicklungsprogramm bei EJOT

O

• Ostendorf-Servissoglou, Eike | eoscript Public Relations, Stuttgart

- Individuelle Lösungen für betriebliche Kinderbetreuung

P

• Pastohr, Dr. Mandy | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Duales Studium

• Pauls-Schittko, Eva | ISD INTERSEROH Dienstleistungs GmbH, Haan

- Gute Mitarbeiter im eigenen Haus entdecken und fördern

• Piorr, Dr. Rüdiger | Bkp GbR, Bochum

- Wissensmanagement mit "Nova.PE ?damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen!"

• Popp, Nina | Baufritz GmbH & Co. KG, Erkheim/Allgäu

- Hohe Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern

• Pöpping, Dr. Stefanie | ASSTEL Versicherungsgruppe, Köln

- Lebensphasenorientiertes Vergütungs- und Karrieresystem

• Prassel, Hans-Joachim | Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main

- Umgang mit Mitarbeitern mit Behinderung in einer Medienanstalt

• Preiser, Prof. Dr. Siegfried | Universität Frankfurt, PIO Psychologie in Organisationen

- Analyse des Kreativitäts- und Innovationsklimas (KIK)

- Kreativitätsklima ? Gestaltung der Arbeitsbedingungen

- Kreativitätsklima ? Gestaltung der Arbeitsbedingungen II

- Kreativitätstechniken ? Beispiele Brainstorming, Brainwriting, Brainwalking

- Sicherung des Praxistransfers von Fortbildungsveranstaltungen

- Was ist Kreativität?

Q

• Querengässer, Meike | Bürkert Fluid Control Systems, Bürkert Werke GmbH & Co. KG, Ingelfingen

- Strategisches Kompetenz Management

R

• Rakowski, Anja | RKW Berlin GmbH

- (Vorgehens-)Modell einer strategisch kompetenzbasierten Personalentwicklung

• Regnet, Prof. Dr. Erika | Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft

- Personalentwicklung für Mitarbeiter im mittleren Lebensalter

• Reindl, Josef | Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V., Saarbrücken

- Das Zukunftsgespräch

• Rieger, Jacqueline | Business Creativity, Moosinning

- Blended Learning als Bestandteil des Wissensmanagements

• Röben, Prof. Dr. Peter | Pädagogische Hochschule Heidelberg - Fakultät III, Heidelberg

- Weiterbildung für angelernte Fachkräfte im Prozess der Arbeit

• Röschmann, Beate | Stadtverwaltung Offenbach

- Mentoring im Unternehmensverbund

• Rosemeyer, Michael | InterTraining, Institut für Training & Consulting International GmbH, Brühl

- Mitarbeiterentsendung ins Ausland

• Rudat, Katja | p-i-t Organisationsberatung

- Cross-Mentoring: Unternehmens- und branchenübergreifend profitieren

• Rummel, Dr. Martina | Institut für Betriebliche Suchtprävention IBS Berlin e.V., Berlin

- Beurteilung und Feedback

- Jung führt Alt ? wie geht das?

- Betriebliche Suchtprävention

- Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten

S

• Salazar, Yvonne | Festo AG & Co. KG, Esslingen

- Strategisches Kompetenzmanagement für die Wettbewerbsfähigkeit

- Kompetenzentwicklungsprogramm bei EJOT

• Schaeper, Björn | Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland

- Altersstrukturanalyse: Der Demografie-Rechner

• Scherrer, Dr. Karin | Kompetenzzentrum für Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Universität Wuppertal

- Demografischer Wandel als Anforderung an Personalentwicklung und Führung

• Schickentanz-Dey, Anke | C3 Corporate Culture Consulting, Unna

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Schleidt, Bettina | RKW Kompetenzzentrum

- Mentoring: Aufbau von Fach- und Führungskräften

- Virtuelle Teamarbeit

• Schmidt-Rudloff | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

- Diversity Management - und die Vorteile der Vielfalt nutzen

• Schreiber, Sabine | Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen

- Assessment Center zur Potentialanalyse

• Schulz, Nadja | Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main

- Umgang mit Mitarbeitern mit Behinderung in einer Medienanstalt

• Schwering, Prof. Dr. Markus G. | Institut für angewandte Innovationsforschung, Bochum

- Innovationskompetenz

• Seitz, Dr. Cornelia | Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V., Forschungsstelle, Bad Nauheim

- Seitenwechsel für Führungskräfte ? Erfahren andere Lebenswelten

• Stieler-Lorenz, Prof. Dr. Brigitte | Core Business Development GmbH, Institut für Produkt- und Prozessinnovation, Berlin

- Wissensorientierte Personalentwicklung

• Sutrich, Othmar | Sutrich Organisationsberatung, München

- Wer gut entscheidet, kann nichts falsch machen

T

• Thönneßen, Johannes | MWonline GmbH Marienburg, Monheim am Rhein

- Potenzialanalyse: Einfache Fragen stellen

• Thurau, Dr.-Ing. Kathrin | INQA-Datenbank-Redaktion, Gute Praxis, c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin

- Qualifizierung für flexiblen Beschäftigteneinsatz

- Junior-Senior-Programm - Gemeinsames Lernen von Älteren und Jüngeren

- Unternehmenserfolg und kooperative Unternehmenskultur

- Neue Führungskultur entwickeln

- Integration neuer Mitarbeiter

- Transparente Unternehmenspolitik für motivierte Mitarbeiter

- Work-Life-Balance: Für zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter

• Tito, Doris | Patriotische Gesellschaft von 1765, Hamburg

- Seitenwechsel für Führungskräfte ? Erfahren andere Lebenswelten

V

• Voigt, Dr. Ingrid | RKW Kompetenzzentrum

- Flexibilitäts-Check

• Vonken, Dr. Matthias | Universität Erfurt, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Lehrgebiet Weiterbildung / Erwachsenenbildung

- Personalentwicklung für alternde Belegschaften

W

• Wahren, Heinz-Kurt | Communication Consulting Team GmbH, Aalen

- Zielvereinbarung

• Weiss, Dr. Norbert | Symbio Beratungsgesellschaft, Steinenbronn/ Stuttgart, Mitglied der symbio EWIV

- Mediation

• Weißbach, Dr., Barbara | IUK GmbH, Dortmund

- Arbeiten in multikulturellen Teams

• Wittig-Goetz, Ulla | Redaktionsbüro Arbeit & Gesundheit, Frankfurt am Main

- Gesundheitszirkel

• Witzgall, Dr., Elmar | Wissen-Koennen Projektforschung und Beratung, Dortmund Kompetenzmanagement

- Lernalbum

• Wolff von der Sahl, Dr. Julia | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn

- Auslandsrekrutierung

• Wollsching-Strobel, Peter | WPS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Frankfurt am Main

- Nachwuchsförderung und -planung

- Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte