personet Funktionenkette Personalstrategie Personalmarketing Personalbeschaffung Personalintegration Personalbindung Personalentwicklung Personaltrennung Personalstrategie-marketing-beschaffung-integration-bindung-entwicklung-trennung

Personalplanung steht in der Praxis eines mittelständischen Unternehmens meist vor zwei Schwierigkeiten: die Ungewissheit der Zukunft und eine scheinbar nicht zu bewältigende Informationsfülle. In der Folge bleiben (Personal-)Planungsgespräche weitgehend ergebnislos, so dass man sie dann lieber ganz bleiben oder unverbindlich lässt ? wohl wissend, dass man sie eigentlich braucht. Hier hilft ein systematisches Vorgehen, das die Informationsflut schrittweise auf das Wesentliche reduziert: auf den Zusammenhang von Unternehmensplanung und Personalbedarf. Nur so finden sich sinnvolle Antworten auf die Frage: Was müssen wir in Bezug auf unser Personal HEUTE tun, damit wir auch MORGEN erfolgreich im Geschäft sind?