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Personalmarketing: Unterschied zwischen den Versionen
 
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Es geht um die Anwendung professioneller Marketingstandards  auf den Personalbereich: Wie stellt sich ein Unternehmen attraktiv für das passende Personal auf? (Potenzielle) Beschäftigte werden als "Kunden" angesprochen, die es zu überzeugen und zu binden gilt.
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Beim Personalmarketing geht um die Anwendung professioneller Marketingstandards  auf den Personalbereich: Wie stellt sich ein Unternehmen attraktiv für das passende Personal auf? Bei einem guten Personalmarketing werden daher (Potenzielle) Beschäftigte als "Kunden" angesprochen, die es zu überzeugen und zu binden gilt.

Aktuelle Version vom 4. August 2016, 10:11 Uhr

Beim Personalmarketing geht um die Anwendung professioneller Marketingstandards auf den Personalbereich: Wie stellt sich ein Unternehmen attraktiv für das passende Personal auf? Bei einem guten Personalmarketing werden daher (Potenzielle) Beschäftigte als "Kunden" angesprochen, die es zu überzeugen und zu binden gilt.