Gruppenarbeit - Versionsgeschichte

Sascha Hertling: /* Tayloristischen Gruppenarbeit */

2015-09-07T08:58:13Z

Tayloristischen Gruppenarbeit

← Nächstältere Version		Version vom 7. September 2015, 10:58 Uhr
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	Streng genommen handelt es sich hierbei jedoch garnicht um Gruppenarbeit, da die Arbeitsform mit einer klassischen Arbeitsstrukturierung weitgehend identisch ist. Im Unterschied zur Gruppenarbeit wird in einer traditionellen Arbeitsform der Teamsprecher als '''Vorarbeiter''' bezeichnet.		Streng genommen handelt es sich hierbei jedoch garnicht um Gruppenarbeit, da die Arbeitsform mit einer klassischen Arbeitsstrukturierung weitgehend identisch ist. Im Unterschied zur Gruppenarbeit wird in einer traditionellen Arbeitsform der Teamsprecher als '''Vorarbeiter''' bezeichnet.

	Die tayloristische Gruppenarbeit hat den Nachteil, dass sie bei den Mitarbeitern Erwartungen an eine Aufgabenerweiterung und ?bereicherung weckt, die sie in der Praxis nicht einlöst.		Die tayloristische Gruppenarbeit hat den Nachteil, dass sie bei den Mitarbeitern Erwartungen an eine Aufgabenerweiterung und -bereicherung weckt, die sie in der Praxis nicht einlöst.

	== Lean Production ==		== Lean Production ==

Sascha Hertling: /* Was ist Gruppenarbeit? */

2015-09-07T08:57:56Z

Was ist Gruppenarbeit?

← Nächstältere Version		Version vom 7. September 2015, 10:57 Uhr
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	== Was ist Gruppenarbeit? ==		== Was ist Gruppenarbeit? ==

	~~[[Praxisbeispiel:~~ Gruppenarbeit ~~bei Sartorius Electronics \|Gruppenarbeit]]~~ bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.		Gruppenarbeit bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.

	Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.		Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.

Admin am 28. August 2015 um 12:08 Uhr

2015-08-28T12:08:09Z

← Nächstältere Version		Version vom 28. August 2015, 14:08 Uhr
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	Streng genommen handelt es sich hierbei jedoch garnicht um Gruppenarbeit, da die Arbeitsform mit einer klassischen Arbeitsstrukturierung weitgehend identisch ist. Im Unterschied zur Gruppenarbeit wird in einer traditionellen Arbeitsform der Teamsprecher als '''Vorarbeiter''' bezeichnet.		Streng genommen handelt es sich hierbei jedoch garnicht um Gruppenarbeit, da die Arbeitsform mit einer klassischen Arbeitsstrukturierung weitgehend identisch ist. Im Unterschied zur Gruppenarbeit wird in einer traditionellen Arbeitsform der Teamsprecher als '''Vorarbeiter''' bezeichnet.

	Die tayloristische Gruppenarbeit hat den Nachteil, dass sie bei den Mitarbeitern Erwartungen an eine Aufgabenerweiterung und ~~–bereicherung~~ weckt, die sie in der Praxis nicht einlöst.		Die tayloristische Gruppenarbeit hat den Nachteil, dass sie bei den Mitarbeitern Erwartungen an eine Aufgabenerweiterung und ?bereicherung weckt, die sie in der Praxis nicht einlöst.

	== Lean Production ==		== Lean Production ==
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	12. Könnte die Gruppe gemeinsam die '''Verantwortung''' für die Produktivität übernehmen?		12. Könnte die Gruppe gemeinsam die '''Verantwortung''' für die Produktivität übernehmen?

	13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1– 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?		13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1? 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?


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	[[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Kompetenzentwicklung]] [[Kategorie: Organisation]]		[[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Kompetenzentwicklung]] [[Kategorie: Organisation]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]

Admin: /* Was ist Gruppenarbeit? */

2014-08-28T14:13:15Z

Was ist Gruppenarbeit?

← Nächstältere Version		Version vom 28. August 2014, 16:13 Uhr
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	== Was ist Gruppenarbeit? ==		== Was ist Gruppenarbeit? ==

	[[Praxisbeispiel: Gruppenarbeit bei Sartorius Electronics Gruppenarbeit]] bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.		[[Praxisbeispiel: Gruppenarbeit bei Sartorius Electronics \|Gruppenarbeit]] bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.

	Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.		Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.

Admin: /* Was ist Gruppenarbeit? */

2014-08-28T14:12:53Z

Was ist Gruppenarbeit?

← Nächstältere Version		Version vom 28. August 2014, 16:12 Uhr
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	== Was ist Gruppenarbeit? ==		== Was ist Gruppenarbeit? ==

	Gruppenarbeit bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.		[[Praxisbeispiel: Gruppenarbeit bei Sartorius Electronics Gruppenarbeit]] bezeichnet eine '''Arbeitsform''' bei der mehrere Arbeitskräfte dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe ausführen und darüber hinaus ihren Arbeitsprozess selbst organisieren. Idealerweise sind hierbei alle Gruppenmitglieder in der Lage, sämtliche Aufgaben der Gruppe auszuführen, doch lässt sich in der Praxis eine Spezialisierung meist nicht vermeiden.

	Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.		Etwas anderes ist die '''Projektarbeit'''. Sie ist im Unterschied zur Gruppenarbeit zeitlich begrenzt und kann durch eine wechselnde Zusammensetzung der Teilnehmer gekennzeichnet sein. Darüber hinaus wird der Begriff der Gruppenarbeit in der Praxis für eine Gruppe reserviert, die eine unmittelbare Produktionsaufgabe wahrnimmt. Ein Qualitätszirkel, eine KVP-Gruppe, oder eine Lerngruppe sind demnach zwar Gruppen, es wäre aber verfehlt, von Gruppenarbeit zu sprechen.
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	Damit sich Arbeitsgruppen abstimmen können, verfügen sie über einen '''Gruppensprecher''' und über Gruppengespräche. Der Gruppensprecher moderiert die Gruppengespräche, fördert die Zusammenarbeit der Gruppe und ist Ansprechpartner sowohl für die Gruppenmitglieder als auch nach außen. Die Gruppengespräche sind Arbeitsgespräche, in denen Gruppenmitglieder Informationen austauschen, ihre Arbeit planen und Verbesserungsprozesse voran treiben.		Damit sich Arbeitsgruppen abstimmen können, verfügen sie über einen '''Gruppensprecher''' und über Gruppengespräche. Der Gruppensprecher moderiert die Gruppengespräche, fördert die Zusammenarbeit der Gruppe und ist Ansprechpartner sowohl für die Gruppenmitglieder als auch nach außen. Die Gruppengespräche sind Arbeitsgespräche, in denen Gruppenmitglieder Informationen austauschen, ihre Arbeit planen und Verbesserungsprozesse voran treiben.

	Gruppenarbeit verändert die '''Aufgaben der unteren Führungskräfte'''. Diese greifen weniger in die operativen Aufgaben der Gruppe ein und gewinnen hierdurch Zeit für planerische Aktivitäten. Auch wenn Arbeitsgruppen einen großen Grad an Eigenständigkeit erlangen, kann die Gruppenarbeit den Industriemeister nicht ersetzen. Dieser übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion. Er koordiniert vor-, nach- und nebengelagerte Prozesse.		Gruppenarbeit verändert die '''Aufgaben der unteren Führungskräfte'''. Diese greifen weniger in die operativen Aufgaben der Gruppe ein und gewinnen hierdurch Zeit für planerische Aktivitäten. Auch wenn Arbeitsgruppen einen großen Grad an Eigenständigkeit erlangen, kann die Gruppenarbeit den Industriemeister nicht ersetzen. Dieser übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion. Er koordiniert vor-, nach- und nebengelagerte Prozesse.

	== Teilautonome Arbeitsgruppe ==		== Teilautonome Arbeitsgruppe ==

Admin: /* Einführung von Gruppenarbeit */

2014-07-23T15:17:34Z

Einführung von Gruppenarbeit

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juli 2014, 17:17 Uhr
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	Autor:		==Autor==

	Dr. Detlef Gerst		'''Dr. Detlef Gerst'''

	~~PDF-Version~~
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			[[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Kompetenzentwicklung]] [[Kategorie: Organisation]]
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Admin: /* Checkliste */

2014-07-23T15:09:42Z

Checkliste

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	13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1– 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?		13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1– 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?


	{\| border		{\| border

Admin: /* Checkliste */

2014-07-23T15:09:08Z

Checkliste

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	'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''		\|'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''

	Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst		Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst

Admin: /* Checkliste */

2014-07-23T15:08:41Z

Checkliste

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	13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1– 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?		13. Lassen sich alle relevanten '''Einführungsschritte''' (Punkte 1– 9 im nächsten Abschnitt) realisieren?

	'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''		{\| border
	Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst		'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''
	intensiv geschult und vor allem durch das Aufzeigen attraktiver Perspektiven von der
	Gruppenarbeit überzeugt werden.		Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst
	Eine weitere, jedoch häufig nicht praktizierbare Maßnahme ist der Austausch der Gruppenarbeitsgegner. Dieser		intensiv geschult und vor allem durch das Aufzeigen attraktiver Perspektiven von der
	Austausch sollte jedoch nur als letztes Mittel betrachtet werden, da der Widerstand vor allem von Industriemeistern		Gruppenarbeit überzeugt werden.
	oft nichts mit mangelnden Kompetenzen oder gruppenarbeitsfeindlichen Eintellungen zu tun hat.
	Die Skepsis ist nicht selten darin begründet, dass bei der Gruppenarbeitseinführung das Interesse der Meister an		Eine weitere, jedoch häufig nicht praktizierbare Maßnahme ist der Austausch der Gruppenarbeitsgegner. Dieser
	Statuserhalt sowie fachlich herausfordernden und zu bewältigenden Aufgaben übergangen wird.		Austausch sollte jedoch nur als letztes Mittel betrachtet werden, da der Widerstand vor allem von Industriemeistern
	Sollte es trotz aller Bemühungen nicht gelingen, den Widerstand von unteren Führungskräften zu überwinden, ist es		oft nichts mit mangelnden Kompetenzen oder gruppenarbeitsfeindlichen Eintellungen zu tun hat.
	ratsam, auf die Einführung von Gruppenarbeit zu verzichten. Am offenen, mehr noch am verdeckten Widerstand von
	Meistern und Teamleitern kann Gruppenarbeit scheitern.		Die Skepsis ist nicht selten darin begründet, dass bei der Gruppenarbeitseinführung das Interesse der Meister an
			Statuserhalt sowie fachlich herausfordernden und zu bewältigenden Aufgaben übergangen wird.

			Sollte es trotz aller Bemühungen nicht gelingen, den Widerstand von unteren Führungskräften zu überwinden, ist es
			ratsam, auf die Einführung von Gruppenarbeit zu verzichten. Am offenen, mehr noch am verdeckten Widerstand von
			Meistern und Teamleitern kann Gruppenarbeit scheitern.
			\|}

	== Einführung von Gruppenarbeit ==		== Einführung von Gruppenarbeit ==

Admin: /* Checkliste */

2014-07-23T15:07:09Z

Checkliste

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juli 2014, 17:07 Uhr
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	'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''		'''KO-Kriterium für die Einführung von Gruppenarbeit'''

	Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst		Trifft Gruppenarbeit auf den Widerstand der unteren Führungskräfte, sollten diese zunächst
	intensiv geschult und vor allem durch das Aufzeigen attraktiver Perspektiven von der		intensiv geschult und vor allem durch das Aufzeigen attraktiver Perspektiven von der