Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen - Versionsgeschichte

Sascha Hertling: /* Autor */

2020-01-22T10:38:34Z

Autor

← Nächstältere Version		Version vom 22. Januar 2020, 12:38 Uhr
Zeile 185:		Zeile 185:
	'''Dr. Thomas Hoffmann'''		'''Dr. Thomas Hoffmann'''

	~~t.hoffmann~~(at)~~rkw~~.de		thoffmann(at)gmx.net



	[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]		[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]

Sascha Hertling: /* Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn? */

2016-06-07T13:29:50Z

Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn?

← Nächstältere Version		Version vom 7. Juni 2016, 15:29 Uhr
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	== Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn?==		== Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn?==

	Eine Projektlaufbahn kann als eine besondere Form der Fachlaufbahn angesehen werden, die immer dann sinnvoll ist, wenn das (oder ein) Geschäft(sbereich) in Projekten abgewickelt wird (wenn zum Beispiel jeder Auftrag ein Projekt ist). Gegenüber anderen Formen von Fachlaufbahnen ist eine Projektlaufbahn weniger aufwändig, weil wichtige Voraussetzungen, eine Abstufung der Projekte nach Wichtigkeit und das Vorhandensein von Projektzielen, in der Regel bereits gegeben sind.		Eine [http://www.perso-net.de/rkw/Fach-_und_Projektlaufbahnen Projektlaufbahn] kann als eine besondere Form der Fachlaufbahn angesehen werden, die immer dann sinnvoll ist, wenn das (oder ein) Geschäft(sbereich) in Projekten abgewickelt wird (wenn zum Beispiel jeder Auftrag ein Projekt ist). Gegenüber anderen Formen von Fachlaufbahnen ist eine Projektlaufbahn weniger aufwändig, weil wichtige Voraussetzungen, eine Abstufung der Projekte nach Wichtigkeit und das Vorhandensein von Projektzielen, in der Regel bereits gegeben sind.
	Andererseits besteht eine besondere Schwierigkeit, eine Projektlaufbahn als Fachkaufbahn einzuführen, darin, dass der Projektleiter normalerweise eine temporäre Funktion darstellt, eine Fachlaufbahn jedoch keine temporären Positionen kennt. Gegebenenfalls muss die Möglichkeit geprüft werden, Projektleitung als Dauerfunktion einzurichten. Dies wird aber nicht immer möglich sein.		Andererseits besteht eine besondere Schwierigkeit, eine Projektlaufbahn als Fachkaufbahn einzuführen, darin, dass der Projektleiter normalerweise eine temporäre Funktion darstellt, eine Fachlaufbahn jedoch keine temporären Positionen kennt. Gegebenenfalls muss die Möglichkeit geprüft werden, Projektleitung als Dauerfunktion einzurichten. Dies wird aber nicht immer möglich sein.


	== Kleine oder große Fachlaufbahn? ==		== Kleine oder große Fachlaufbahn? ==

Sascha Hertling am 7. Juni 2016 um 13:28 Uhr

2016-06-07T13:28:36Z

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	Falls weitere - personalwirtschaftliche - Gründe dazu kommen, macht eine Fachlaufbahn auch für einen Mittelständler (ab einer Größe von ca. 80 Mitarbeitern) Sinn. Solche Gründe können sein:		Falls weitere - personalwirtschaftliche - Gründe dazu kommen, macht eine Fachlaufbahn auch für einen Mittelständler (ab einer Größe von ca. 80 Mitarbeitern) Sinn. Solche Gründe können sein:

	*Der Druck, als Arbeitgeber für Mitarbeiter attraktiv zu sein, weil die passenden Fachkräfte am Arbeitsmarkt schwer zu kriegen sind, und, wenn man sie hat, zu binden, damit sie bleiben.		*Der Druck, als Arbeitgeber für Mitarbeiter attraktiv zu sein, weil die passenden Fachkräfte am Arbeitsmarkt schwer zu kriegen sind, und, wenn man sie hat, zu [http://www.perso-net.de/rkw/Kategorie:Personalbindung binden], damit sie bleiben.

	*Die flachen Hierarchien, die die Karrierechancen für gute Fachkräfte in einem Unternehmen einschränken.		*Die flachen Hierarchien, die die Karrierechancen für gute Fachkräfte in einem Unternehmen einschränken.

Sascha Hertling: /* Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage? */

2016-06-07T13:27:52Z

Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage?

← Nächstältere Version		Version vom 7. Juni 2016, 15:27 Uhr
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	*Unternehmen, die in besonderem Maße auf Produktinnovationen setzen, werden den Funktionsbereich ?Forschung und Entwicklung? bevorzugt in eine Fachlaufbahn einbeziehen.		*Unternehmen, die in besonderem Maße auf Produktinnovationen setzen, werden den Funktionsbereich ?Forschung und Entwicklung? bevorzugt in eine Fachlaufbahn einbeziehen.
	*Unternehmen, für die wenige Kernprozesse wettbewerbsentscheidend sind, werden dort eine Fachlaufbahn implementieren.		*Unternehmen, für die wenige Kernprozesse wettbewerbsentscheidend sind, werden dort eine Fachlaufbahn implementieren.
	*Unternehmen, die in besonderem Maße von bestimmten Schlüsselpositionen abhängen, werden den Inhabern dieser Positionen Fachkarrieren anbieten.		*Unternehmen, die in besonderem Maße von bestimmten [http://www.perso-net.de/rkw/Jobfamilien,_Schl%C3%BCsselkr%C3%A4fte Schlüsselpositionen] abhängen, werden den Inhabern dieser Positionen Fachkarrieren anbieten.
	*Unternehmen, die ihre Aufträge in Projekten abarbeiten mit nur wenigen schlanken internen Dienstleistungsfunktionen, werden Ihren Projektleitern eine Projektlaufbahn anbieten.		*Unternehmen, die ihre Aufträge in Projekten abarbeiten mit nur wenigen schlanken internen Dienstleistungsfunktionen, werden Ihren Projektleitern eine Projektlaufbahn anbieten.
	*Und schließlich werden Unternehmen, die strategisch [http://www.perso-net.de/rkw/Jobfamilien,_Schl%C3%BCsselkr%C3%A4fte prioritäre Jobfamilien] identifiziert haben, diese als Geltungsbereich wählen.		*Und schließlich werden Unternehmen, die strategisch [http://www.perso-net.de/rkw/Jobfamilien,_Schl%C3%BCsselkr%C3%A4fte prioritäre Jobfamilien] identifiziert haben, diese als Geltungsbereich wählen.

Sascha Hertling: /* Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage? */

2016-06-07T13:27:33Z

Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage?

← Nächstältere Version		Version vom 7. Juni 2016, 15:27 Uhr
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	*Unternehmen, die in besonderem Maße von bestimmten Schlüsselpositionen abhängen, werden den Inhabern dieser Positionen Fachkarrieren anbieten.		*Unternehmen, die in besonderem Maße von bestimmten Schlüsselpositionen abhängen, werden den Inhabern dieser Positionen Fachkarrieren anbieten.
	*Unternehmen, die ihre Aufträge in Projekten abarbeiten mit nur wenigen schlanken internen Dienstleistungsfunktionen, werden Ihren Projektleitern eine Projektlaufbahn anbieten.		*Unternehmen, die ihre Aufträge in Projekten abarbeiten mit nur wenigen schlanken internen Dienstleistungsfunktionen, werden Ihren Projektleitern eine Projektlaufbahn anbieten.
	*Und schließlich werden Unternehmen, die strategisch prioritäre Jobfamilien identifiziert haben, diese als Geltungsbereich wählen.		*Und schließlich werden Unternehmen, die strategisch [http://www.perso-net.de/rkw/Jobfamilien,_Schl%C3%BCsselkr%C3%A4fte prioritäre Jobfamilien] identifiziert haben, diese als Geltungsbereich wählen.


	== Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn?==		== Was unterscheidet eine Fachlaufbahn von einer Projektlaufbahn?==

Sascha Hertling: /* Autor */

2016-05-03T07:40:39Z

Autor

← Nächstältere Version		Version vom 3. Mai 2016, 09:40 Uhr
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	~~[[Datei:LeadershipPipe.png]]~~

	[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]		[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]

Sascha Hertling: /* Autor */

2016-05-03T07:40:01Z

Autor

← Nächstältere Version		Version vom 3. Mai 2016, 09:40 Uhr
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	t.hoffmann(at)rkw.de		t.hoffmann(at)rkw.de


			[[Datei:LeadershipPipe.png]]

	[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]		[[Kategorie: Personalstrategie]] [[Kategorie: Führung]] [[Kategorie: Personalmarketing]] [[Kategorie: Personalbindung]] [[Kategorie: Personalentwicklung]]

Sascha Hertling: /* Wie hoch ist der Aufwand der Einführung einer Fachlaufbahn? */

2016-04-14T11:29:01Z

Wie hoch ist der Aufwand der Einführung einer Fachlaufbahn?

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2016, 13:29 Uhr
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	{\|		{\|
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	Eine detaillierte Prozessbeschreibung zur Einführung einer Fachlaufbahn finden Sie in dem RKW-Leitfaden [~~https~~://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen/ Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen"]		Eine detaillierte Prozessbeschreibung zur Einführung einer Fachlaufbahn finden Sie in dem RKW-Leitfaden [http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen/ Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen"]

	Für Leser, die an ausführlichen fachlichen Informationen zum Thema interessiert sind: Lindenstruth (2016): [~~https~~://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/expertise/karrieren-jenseits-von-fuehrung/ Karrieren jenseits von Führung] - Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis. RKW Kompetenzzentrum: Eschborn		Für Leser, die an ausführlichen fachlichen Informationen zum Thema interessiert sind: Lindenstruth (2016): [http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/expertise/karrieren-jenseits-von-fuehrung/ Karrieren jenseits von Führung] - Grundlagen und Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen in der betrieblichen Praxis. RKW Kompetenzzentrum: Eschborn

	\|}		\|}

Sascha Hertling: /* Prüfliste Eignung für eine Fachlaufbahn */

2016-04-14T11:27:36Z

Prüfliste Eignung für eine Fachlaufbahn

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2016, 13:27 Uhr
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	{\| ~~border~~		{\|
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	:'''Prüfstatements'''		:'''Prüfstatements'''
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	Falls die Mehrzahl der Prüfstatements dieser Prüfliste auf Ihr Unternehmen ganz oder teilweise zutrifft, sollten Sie als mittelständisches Unternehmen ernsthaft über die Option einer Fachlaufbahn nachdenken.		Falls die Mehrzahl der Prüfstatements dieser Prüfliste auf Ihr Unternehmen ganz oder teilweise zutrifft, sollten Sie als mittelständisches Unternehmen ernsthaft über die Option einer Fachlaufbahn nachdenken.


	== Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage?==		== Für wen kommt eine Fachlaufbahn in Frage?==

Sascha Hertling: /* Wie hoch ist der Aufwand der Einführung einer Fachlaufbahn? */

2016-04-14T11:27:25Z

Wie hoch ist der Aufwand der Einführung einer Fachlaufbahn?

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2016, 13:27 Uhr
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	Je nach gewählter Variante beträgt der zeitliche Aufwand anderthalb bis zwei Jahre. Zwischen fünf bis zehn Workshops der Projektgruppe sind in diesem Zeitraum nötig, unter der Voraussetzung einer belastbaren Projektvorplanung. Auch der finanzielle Aufwand (Ausstattung der Expertenstellen, Gehaltsbänder für deren Inhaber und so weiter) kann relativ hoch sein.		Je nach gewählter Variante beträgt der zeitliche Aufwand anderthalb bis zwei Jahre. Zwischen fünf bis zehn Workshops der Projektgruppe sind in diesem Zeitraum nötig, unter der Voraussetzung einer belastbaren Projektvorplanung. Auch der finanzielle Aufwand (Ausstattung der Expertenstellen, Gehaltsbänder für deren Inhaber und so weiter) kann relativ hoch sein.

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	Eine detaillierte Prozessbeschreibung zur Einführung einer Fachlaufbahn finden Sie in dem RKW-Leitfaden [https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen/ Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen"]		Eine detaillierte Prozessbeschreibung zur Einführung einer Fachlaufbahn finden Sie in dem RKW-Leitfaden [https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/2016/leitfaden/fachlaufbahnen-in-mittelstaendischen-unternehmen/ Fachlaufbahnen in mittelständischen Unternehmen"]
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	== Autor ==		== Autor ==