Viele Personalentwicklungsinstrumente sind nicht für eine feste Zielgruppe ausgelegt. Der zielgruppenspezifische Zuschnitt der Maßnahmen muss durch die Personalverantwortlichen erfolgen. Themen sind: grundlegende Empfehlungen zu  Kompetenzmanagement, Weiterbildung oder zur Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter, Informationen rund um Blended Learning, Wissenstransfer und den Praxistransfer von Weiterbildungen.

Überblick

• Kompetenzentwicklungsprogramm bei EJOT
   
• (Vorgehens-)Modell einer strategisch kompetenzbasierten Personalentwicklung
   
• Innovationskompetenz. Was ist das und wie kann Innovationskompetenz gefördert werden?
  
• Blended Learning als Bestandteil des Wissensmanagements
    
• Kompetenzmanagement
    
• Sicherung des Praxistransfers von Fortbildungsveranstaltungen
    
• Wissensmanagement mit "Nova.PE... damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen!"
    
• Job Rotation - ein innovatives Instrument der Personalentwicklung
    
• Wissensorientierte Personalentwicklung
    
• Karrierewege neu denken
    
• Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) als Personalentwicklungsinstrument
   
• Interkulturelle Kompetenz
    
• Kreativitätstechniken - Beispiele Brainstorming, Brainwriting, Brainwalking
    
• Gruppenarbeit