A

• Armutat, Dr. Sascha | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (dgfp), Düsseldorf
  - Bindung der Leistungsträger: Retentionmanagement
  - Vorgehensmodell: Retentionmanagement
   

B

• Balbierz, Silke | komzept Beratungsgesellschaft, Bad Tölz
  - KVP als Personalentwicklungsinstrument
  - Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP): ein Instrument moderner Personalentwicklung
   
• Batz, Karin | INOSOFT AG - Systemhaus für Software und Beratung, Marburg/Lahn 
  - "INOZwerge" - Kinderbetreuung bei der INOSOFT AG
   
• Baumann, Sybille | Konzepte für Kindertagesstätten gGmbH, Stuttgart
  - Individuelle Lösungen für betriebliche Kinderbetreuung
   
• Berninger-Schäfer, Dr. Elke  | Führungsakademie Baden-Württemberg
  - Gesundheitscoaching
  - Kollegiales Gruppencoaching
   
• Böck, Dr. Ruth Dr. Böck | Unternehmensberatung, Köln 
  - Traineeprogramme für Hochschulabsolventen
   
• Böhne, Dr. Alexander | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin
  - Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Elder Care)
   
• Bökenheide, Torsten | Torsten Bökenheide anerkennung.eu
  - Führungsinstrument Anerkennender Erfahrungsaustausch
   
• Brenner, Doris | Personalentwicklung-Training-Coaching, Rödermark
  - Karrierewege neu denken
   

C

• Cnyrim, Dr. Andrea | Institut für Interkulturelle Kommunikation, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Germersheim, Fachbereich Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft
  - Interkulturelle Kompetenz
   

D

• Dauser, Dominique | Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH bfz Bildungsforschung, Nürnberg
  - Modulare betriebsnahe Qualifizierung
  - Modulare betriebsnahe Qualifizierung – Praxisbeispiele
    

E

• Echterhoff, Wilfried | Bergische Universität Wuppertal, Fachgruppe Psychologie, Fachbereich G, Wuppertal
  - Innere Kündigung – Ursachen und Handlungsmöglichkeiten
   
• Edelkraut, Dr. Frank | Mentus GmbH, Braunschweig
  - Mentoring in der E-Plus Gruppe
    
• Eidenschink, Klaus | Eidenschink & Partner, Krailling
  - Coaching zur Unterstützung produktiven Arbeitens von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern
   

F

• Fahrion, Otmar | FAHRION Engineering GmbH & Co. KG, Kornwestheim
  - Erfolgreich mit den Potenzialen Älterer
   
• Fischer, Martin | Fischertraining
  - Wertschätzung: Haltungen und Verhaltensweisen
   
• Frey, Volker | Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern, Österreich (Austria)
  - Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
   
• Friedl, Sven | Pharmaserv GmbH Personalmanagement, Competence Center Personal, Marburg/Lahn
  - Personalcontrolling
   
• Fritz, Stefan | mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg
  - Mitarbeiterbeteiligung
   
• Fuchs-Frohnhofen, Dr.-Ing. | Paul MA&T Sell & Partner GmbH, Würselen
  - Einarbeitung neuer Mitarbeiter
   

G

• Gastreich, Michel | E-Plus Gruppe
  - Mentoring in der E-Plus Gruppe
   
• Gatzke, Anke | Bundesverband JobRotation e.V., Verein zur Förderung des lebenslangen Lernens, Berlin
  - JobRotation – ein innovatives Instrument der Personalentwicklung
   
• Gerst, Dr. Detlef | Leibniz Universität Hannover, Institut für Fabrikanlagen und Logistik 
  - Gruppenarbeit
   
• Großheim, Patrick | RKW Kompetenzzentrum
  - Fach- und Projektlaufbahnen
  - Vorgehensmodell: Hochschulmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen
   

H

• Harsch, Michael | Flohr, Harsch & Partner, Mannheim
  - Outplacement
   
• Hasselhorn, Hans-Martin (PD Dr.med.) | Bergische Universität Wuppertal
  WAI Netzwerk, Wuppertal
  - Der Work Ability Index (WAI) – Entwicklung der Arbeitsfähigkeit
   
• Heidenberger, Burkhard | Zeitblüten
  - Methoden für das persönliche Zeitmanagement
   
• Heim, Martina | Hochschule für angewandte Wissenschaften, Fachhochschule Deggendorf, Career Service
  - Hochschulmarketing
   
• Helbling, Martin | J. Schmalz GmbH, Glatten
  - Fachkräftesicherung durch PE
   
• Hellert, Dr. Ulrike | Zeitbüro NRW, Dortmund
  - Wegweiser für moderne Arbeitszeitsysteme
   
• Herde, Gabriele | SOLVIS GmbH & Co. KG, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Braunschweig
  - Unternehmenswachstum und Mitarbeiterbeteiligung
   
• Hertling, Sascha | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn
  - Schwierige Mitarbeitergespräche führen
   
• Hilger, Annelies | Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH, bfz Bildungsforschung, Nürnberg
  - Modulare betriebsnahe Qualifizierung – Praxisbeispiele
   
• Hoffmann, Dr. Thomas | RKW Kompetenzzentrum
  - Prävention: Psychosoziale Gesundheit
  - Resonanz- und Dialogfähigkeit in der Mitarbeiterführung
  - Stress und Stressbewältigung in der Führungsrolle
  - Kennzahlen für das Management personalbezogener Risiken
  - Jobfamilien, Schlüsselkräfte - Richtschnur für die Personalentwicklung
  - Personalplanung für mittelständische Unternehmen
   

J

• Jäger, Andrea | Change and Culture, Bad Homburg
  - Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten
   
• Jankowski, Jens | Jens Jankowski Trainer & Coach für Telefon-Kommunikation 
  - Diversity-Management in der Praxis
   

K

• Kador, Tobias 
  - Praktikanteneinsatz
  - Checkliste Einführung neuer Mitarbeiter
  - Rechtsgrundlagen der Personalentwicklungsplanung
   
• Karle, Marita | intenso Personalmanagement GmbH, Freiburg 
  - Anforderungsprofil
   
• Keil, Bettina | Vattenfall Europe Berlin AG & Co. KG, Personalentwicklung, Berlin
  - Vorgänger geht – Wissen bleibt: Wissenstransfer
   
• Klein, Renate | AOK Bundesverband, Bonn
  - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Unterstützung der AOK
   
• Klenner, Dr. Christina | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf
  - Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb
   
• Kränzle, Christine | ESPRiT Consulting AG, München 
  - Mitarbeitergetragenes Corporate Social Responsibility (CSR)
   
• Kuge, Martin | Faubel & Co. Nachfolger GmbH, Melsungen 
  - Rückkehrgespräche im Krankheitsfall
   

M

• Maschke, Dr. Manuela | Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf
  - Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb
   
• Möhwald, Holger | Möhwald Unternehmensberatung, Göttingen 
  - Gruppenarbeit bei Sartorius Electronics
    
• Müller, Susanne | NordCONTROL GmbH, Potsdam
  - Controller Factory – für den Durchblick im Wust der Geschäftszahlen
   
• Müller, Werner | Helmut Hund GmbH, Wetzlar-Nauborn
  - Wissensmanagement: Erfahrungswissen erhalten
   
• Müllerschön, Albrecht | Unternehmensberatung Müllerschön, Starzeln 
  - Bewerberinterviews professionell durchführen
   

N

• Neuland, Andrea | EJOT Holding GmbH & Co. KG
  - Kompetenzentwicklungsprogramm bei EJOT
   

O

• Ostendorf-Servissoglou, Eike | eoscript Public Relations, Stuttgart
  - Individuelle Lösungen für betriebliche Kinderbetreuung
   

P

• Pauls-Schittko, Eva | ISD INTERSEROH Dienstleistungs GmbH, Haan 
  - Gute Mitarbeiter im eigenen Haus entdecken und fördern
   
• Piorr, Dr. Rüdiger | Bkp GbR, Bochum
  - Wissensmanagement  mit "Nova.PE …damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen!"
   
• Popp, Nina | Baufritz GmbH & Co. KG, Erkheim/Allgäu
  - Hohe Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern
   
• Pöpping, Dr. Stefanie | ASSTEL Versicherungsgruppe, Köln 
  - Lebensphasenorientiertes Vergütungs- und Karrieresystem 
   
• Prassel, Hans-Joachim | Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main
  - Umgang mit Mitarbeitern mit Behinderung in einer Medienanstalt
   
• Preiser, Prof. Dr. Siegfried | Universität Frankfurt, PIO Psychologie in Organisationen
  - Analyse des Kreativitäts- und Innovationsklimas (KIK)
  - Kreativitätsklima – Gestaltung der Arbeitsbedingungen
  - Kreativitätsklima – Gestaltung der Arbeitsbedingungen II
  - Kreativitätstechniken – Beispiele Brainstorming, Brainwriting, Brainwalking
  - Sicherung des Praxistransfers von Fortbildungsveranstaltungen
  - Was ist Kreativität?
   

Q

• Querengässer, Meike | Bürkert Fluid Control Systems, Bürkert Werke GmbH & Co. KG, Ingelfingen 
  - Strategisches Kompetenz Management
   

R

• Rakowski, Anja | RKW Berlin GmbH
  - (Vorgehens-)Modell einer strategisch kompetenzbasierten Personalentwicklung
   
• Regnet, Prof. Dr. Erika | Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft
  - Personalentwicklung für Mitarbeiter im mittleren Lebensalter
   
• Reindl, Josef | Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V., Saarbrücken 
  - Das Zukunftsgespräch
   
• Rieger, Jacqueline | Business Creativity, Moosinning
  - Blended Learning als Bestandteil des Wissensmanagements
   
• Röben, Prof. Dr. Peter | Pädagogische Hochschule Heidelberg - Fakultät III, Heidelberg
  - Weiterbildung für angelernte Fachkräfte im Prozess der Arbeit
   
• Röschmann, Beate | Stadtverwaltung Offenbach
  - Mentoring im Unternehmensverbund
   
• Rosemeyer, Michael | InterTraining, Institut für Training & Consulting International GmbH, Brühl
  - Mitarbeiterentsendung ins Ausland
   
• Rudat, Katja | p-i-t Organisationsberatung
  - Cross-Mentoring: Unternehmens- und branchenübergreifend profitieren
   
• Rummel, Dr. Martina | Institut für Betriebliche Suchtprävention IBS Berlin e.V., Berlin
  - Beurteilung und Feedback
  - Jung führt Alt – wie geht das?
  - Betriebliche Suchtprävention
  - Talent-Management - Risiken und Nebenwirkungen, innovative Möglichkeiten
   

S

• Salazar, Yvonne | Festo AG & Co. KG, Esslingen 
  - Strategisches Kompetenzmanagement für die Wettbewerbsfähigkeit
  - Kompetenzentwicklungsprogramm bei EJOT
    
• Schaeper, Björn | Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland 
  - Altersstrukturanalyse: Der Demografie-Rechner
   
• Scherrer, Dr. Karin | Kompetenzzentrum für Fortbildung und Arbeitsgestaltung an der Universität Wuppertal 
  - Demografischer Wandel als Anforderung an Personalentwicklung und Führung
   
• Schickentanz-Dey, Anke | C3 Corporate Culture Consulting, Unna 
  - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
   
• Schleidt, Bettina | RKW Kompetenzzentrum
  - Mentoring: Aufbau von Fach- und Führungskräften
  - Virtuelle Teamarbeit
   
• Schmidt-Rudloff | BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände  
  - Diversity Management - und die Vorteile der Vielfalt nutzen
   
• Schreiber, Sabine | Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen 
  - Assessment Center zur Potentialanalyse
   
• Schulz, Nadja | Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Frankfurt am Main
  - Umgang mit Mitarbeitern mit Behinderung in einer Medienanstalt
   
• Schwering, Prof. Dr. Markus G. | Institut für angewandte Innovationsforschung, Bochum 
  - Innovationskompetenz
   
• Seitz, Dr. Cornelia | Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V., Forschungsstelle, Bad Nauheim 
  - Seitenwechsel für Führungskräfte – Erfahren andere Lebenswelten
   
• Stieler-Lorenz, Prof. Dr. Brigitte | Core Business Development GmbH, Institut für Produkt- und Prozessinnovation, Berlin 
  - Wissensorientierte Personalentwicklung
   
• Sutrich, Othmar | Sutrich Organisationsberatung, München 
  - Wer gut entscheidet, kann nichts falsch machen
   

T

• Thönneßen, Johannes | MWonline GmbH Marienburg, Monheim am Rhein
  - Potenzialanalyse: Einfache Fragen stellen
   
• Thurau, Dr.-Ing. Kathrin | INQA-Datenbank-Redaktion, Gute Praxis, c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin 
  - Qualifizierung für flexiblen Beschäftigteneinsatz
  - Junior-Senior-Programm - Gemeinsames Lernen von Älteren und Jüngeren
  - Unternehmenserfolg und kooperative Unternehmenskultur
  - Neue Führungskultur entwickeln
  - Integration neuer Mitarbeiter
  - Transparente Unternehmenspolitik für motivierte Mitarbeiter
  - Work-Life-Balance: Für zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter
   
• Tito, Doris | Patriotische Gesellschaft von 1765, Hamburg 
  - Seitenwechsel für Führungskräfte – Erfahren andere Lebenswelten
   

V

• Voigt, Dr. Ingrid | RKW Kompetenzzentrum
  - Flexibilitäts-Check
   
• Vonken, Dr. Matthias | Universität Erfurt, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Lehrgebiet Weiterbildung / Erwachsenenbildung
  - Personalentwicklung für alternde Belegschaften
   

W

• Wahren, Heinz-Kurt | Communication Consulting Team GmbH, Aalen
  - Zielvereinbarung
   
• Weiss, Dr. Norbert | Symbio Beratungsgesellschaft, Steinenbronn/ Stuttgart, Mitglied der symbio EWIV 
  - Mediation
   
• Weißbach, Dr., Barbara | IUK GmbH, Dortmund
  - Arbeiten in multikulturellen Teams
   
• Wittig-Goetz, Ulla | Redaktionsbüro Arbeit & Gesundheit, Frankfurt am Main 
  - Gesundheitszirkel
   
• Witzgall, Dr., Elmar | Wissen-Koennen Projektforschung und Beratung, Dortmund 
  Kompetenzmanagement
  - Lernalbum
   
• Wolff von der Sahl, Dr. Julia | RKW Kompetenzzentrum, Eschborn
  - Auslandsrekrutierung
   
• Wollsching-Strobel, Peter | WPS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH, Frankfurt am Main
  - Nachwuchsförderung und -planung
  - Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte