Matrixorganisationen, Zielvereinbarungen, Projektarbeit, hohe Reiseanteile oder permanente Erreichbarkeit: Beschäftigte stehen vor neuen Herausforderungen.

In diesem Zusammenhang steht u.a. die Zunahme psychischer und stressbedingter Erkrankungen, da viele Mitarbeiter ihre Leistung unter unsicheren Rahmenbedingungen erbringen.

Um die Leistungsträger zu entlasten, müssen daher - neben der beeinträchtigungsfreien Gestaltung der Arbeitsplätze - unterstützende Kommunikationsstrukturen und Angebote etabliert werden. Welche Konzepte und Gesprächsformen erhalten und förderndie ung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit beitragen.

Überblick

• Prävention: Psychosoziale Gesundheit
   
• Stress und Stressbewältigung in der Führungsrolle
   
• Der Work Ability Index (WAI) - Entwicklung der Arbeitsfähigkeit
   
• Gesundheitscoaching
   
• Kollegiales Gruppencoaching
   
• Innere Kündigung - Ursachen und Handlungsmöglichkeiten
   
• Führungsinstrument Anerkennender Erfahrungsaustausch
   
• Rückkehrgespräche im Krankheitsfall
   
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Unterstützung der AOK
   
• Coaching zur Unterstützung produktiven Arbeitens von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern
   
• Das Zukunftsgespräch
   
• Betriebliche Suchtprävention
   
• Gesundheitszirkel