perso-net:

Das Online-Kompendium für die betriebliche Personalpolitik

perso-net bietet Führungskräften, Unternehmern, Personalverantwortlichen und Betriebsratsmitgliedern in kleinen und mittleren Betrieben (KMU) strukturiertes Wissen zu vielen Personalthemen.

Die Beiträge stammen von Experten aus Wissenschaft und Praxis. Sie stehen auf fachlich hohem Niveau und gehen auf die spezielle Situation kleiner und mittlerer Unternehmen ein. Sie informieren über verschiedene Möglichkeiten der Personalarbeit, Personalpolitik sowie Personalentwicklung und geben konkrete Hinweise zur Umsetzung. Praxisbeispiele veranschaulichen, wie es gehen kann.

Die Nutzung von perso-net ist kostenlos. Die Autoren der einzelnen Beiträge und die Mitarbeiter des RKW Kompetenzzentrums stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Machen Sie perso-net zur Ihrer Seite für das Personalwissen.

Einladung

Inhalte und Themenvielfalt werden im Laufe der Zeit zunehmen. So können aktuelle Themen aufgegriffen und Beiträge erweitert werden. Interessierte Fachleute sind eingeladen, sich mit eigenen Beiträgen zu beteiligen, um das Spektrum von perso-net zu erweitern.

Wie funktioniert perso-net?

perso-net umfasst vier Handlungsfelder und neun Zielgruppen der betrieblichen Personalarbeit. Wählen Sie ein Handlungsfeld und eine Zielgruppe aus: Sie erhalten Konzepte, Instrumente, Empfehlungen und Beispiele für Ihre Personalarbeit.

• Zielgruppen
  Auf der linken Seite sind verschiedene Mitarbeiter-Zielgruppen aufgeführt. Je nach Position, Ausbildungs- und Qualifizierungsstand, Lebensphase usw. können für Ihre Mitarbeiter verschiedene Konzepte der Personalarbeit sinnvoll sein. Unter „Alle Mitarbeiter“ finden Sie Inhalte, die für alle anwendbar sind.
  
  

• Handlungsfelder
  Personalarbeit ist mehr als Weiterbildung. Sie finden oben vier betriebliche Handlungsfelder, in denen Sie Ihre Personalarbeit aktiv gestalten können:

Führung: Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Belegschaft hängen maßgeblich mit der Führung im Unternehmen zusammen.

Qualifizierung:  unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, das zu lernen, was sie zum produktiven Arbeiten benötigen.

Gesundheitsförderung: gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen sind die Voraussetzung für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Arbeitsgestaltung: Organisation und Abläufe im Unternehmen beeinflussen die Innovationsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft Ihrer Belegschaft.

Nachdem Sie eine Zielgruppe und ein Handlungsfeld gewählt haben, erhalten Sie Beiträge, gruppiert nach Konzepten, Empfehlungen, Instrumenten und Praxisbeispielen. Die Fachbeiträge unterstützen Sie bei Ihrer Personalentwicklung und geben Anregungen für die Personalpolitik.